為做好2020年度中層干部年度綜合考核工作，12月28日，集團(tuán)召開(kāi)中層干部述職大會(huì)，30名中層干部從德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行述職。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)沈如衛(wèi)，黨委副書記、總經(jīng)理李海蕾，監(jiān)事會(huì)主席吳松貴，副總經(jīng)理汪國(guó)武、張啟國(guó)、何基澤參加會(huì)議。會(huì)議由沈如衛(wèi)主持。

       沈如衛(wèi)指出，2020年集團(tuán)堅(jiān)持疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌推進(jìn)，完成局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)一母六子法人化治理，內(nèi)部管理不斷完善，黨風(fēng)廉政建設(shè)縱深推進(jìn)，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，巡視整改任務(wù)，見(jiàn)底清零，卓有成效。這些成績(jī)的取得同中層干部及廣大職工辛勤工作是分不開(kāi)的。

       沈如衛(wèi)強(qiáng)調(diào)：本次考核采取大會(huì)述職、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，考核對(duì)象為集團(tuán)中層干部，被考核人員主要從年度履行職責(zé)情況，包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行述職，參會(huì)人員認(rèn)真、負(fù)責(zé)地填寫民主測(cè)評(píng)表，對(duì)被考核人員客觀、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)。

       李海蕾對(duì)做好述職考評(píng)工作提出三點(diǎn)意見(jiàn)，第一，認(rèn)識(shí)考核意義，進(jìn)一步發(fā)揮考核助推器作用。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)抓好干部考核條例的貫徹落實(shí)，以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，促使廣大干部做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，激勵(lì)廣大干部牢記初心使命。第二，明確考核目的，進(jìn)一步發(fā)揮考核風(fēng)向標(biāo)作用。干部的考核是對(duì)其發(fā)展道路上的警醒;干部的考核能使其“有則改之，無(wú)則加勉”，使干部在成長(zhǎng)的過(guò)程中早日發(fā)現(xiàn)不足，勇于改正，時(shí)刻勉勵(lì)自我。第三，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步發(fā)揮考核指揮棒作用。把考核結(jié)果運(yùn)用到干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督等工作中，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，讓能干的能上，有為的有位、吃苦的吃香，激勵(lì)集團(tuán)中層干部在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中更好的擔(dān)當(dāng)作為。

       各公司經(jīng)理、副經(jīng)理、支部書記、集團(tuán)職能部門負(fù)責(zé)人等共28名在肥中層干部依次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職，2名中層干部書面述職。述職結(jié)束后，會(huì)議通過(guò)無(wú)記名方式，參會(huì)人員對(duì)述職的中層干部進(jìn)行了客觀、公正的民主測(cè)評(píng)。

       來(lái)自各專業(yè)化公司及集團(tuán)職能部門選派的代表共85名干部職工參加述職大會(huì)。

圖為集團(tuán)中層干部述職大會(huì)會(huì)場(chǎng)

圖為參會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)取匯報(bào)

圖為中層干部述職剪影

王翌 鄭博/文  王翌/圖