6月13日下午，集團公司召開一屆二次主席團組長聯(lián)席會議，聽取一屆二次職代會以來民主管理工作落實情況匯報。集團黨委書記、董事長沈如衛(wèi)，黨委副書記、總經理李海蕾，監(jiān)事會主席吳松貴，副總經理汪國武、張啟國、何基澤出席會議。集團工會主席方水寶主持會議。

       會上，集團工會匯報了一屆二次職代會閉會以來職工提案落實、企務公開落實、職工素質技能提升、勞動用工管理、職工權益保護、婦女特殊權益保護、職工文體活動等民主管理工作開展落實情況。一屆二次職代會共采納職工提案3條，其一“裝配式建筑、BIM新技術應用人員培訓”提案，集團安全質量部組織各公司技術管理人員25人次，參加了安徽省建筑業(yè)協(xié)會舉辦的“數(shù)字施工、建筑未來”公益活動的學習和參觀；其二“加強安全管理、提升安全檢查科學性、合理性”的提案，在集團安全質量部和科力公司的共同努力下，通過上半年安全大檢查，科力公司在安全生產管理方面取得較好成績。同時通過文件、會議、網絡、宣傳欄等形式進行企務公開達35余項；舉辦4班次提升職工技能培訓班，培訓人員280人次；依法依規(guī)簽訂勞動用工合同7份，未出現(xiàn)任何勞資糾紛；強化落實《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》精神，依法依規(guī)維護女職工特殊權益；完成了年度職工體檢工作；開展豐富多彩職工文體活動等。切實把職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權等民主權利落實到實處。

       會議指出，主席團組長聯(lián)席會議是職工代表大會閉會期間進行民主管理的基本形式，是企業(yè)民主管理工作的一項重要制度，它既保證了集團公司重要事項依法及時有效落實，加快推進集團公司改革發(fā)展，又充分體現(xiàn)了民主管理制度化、規(guī)范化、經常化，保障職工合法權益。同時體現(xiàn)了集團公司黨委堅持為職工謀幸福，推動集團事業(yè)高質量發(fā)展的初心和使命。

       會議強調，績效考核是兩淮集團深化改革、落實各項工作、推進創(chuàng)新、建設高效精干團隊重大舉措，不斷促進干部職工工作作風的轉變。集團在高質量發(fā)展過程中，建立和完善績效考核激勵機制，充分調動集團公司干部職工積極性、創(chuàng)造性，做好績效考核工作，讓績效考核結果真正體現(xiàn)民意、反映客觀實際，確保集團公司2018年度目標任務超額完成。

       會議要求，各公司、部門要落實好此次聯(lián)席會議精神，充分維護好職工合法權益，發(fā)揮好廣大職工主人翁的地位和作用，凝心聚力，努力營造良好和諧的勞動關系，為集團公司高發(fā)展提供堅強保障。

       會議還審議表決通過了《2017年度綜合考核獎勵兌現(xiàn)方案》和《2018年度綜合考核獎勵兌現(xiàn)方案》兩項決議。集團公司第一屆二次職代會主席團成員、各代表組組長、聯(lián)席會議成員共14人出席會議。

圖為一屆二次職代會主席團組長聯(lián)席會議會場

撰稿/方水寶   攝影/李娜