10月15日，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理部組織召開(kāi)項(xiàng)目考核辦法研討會(huì)。此次會(huì)議的目的是對(duì)集團(tuán)原有的項(xiàng)目考核辦法進(jìn)行進(jìn)一步的完善和細(xì)化，加強(qiáng)項(xiàng)目事中考核，對(duì)項(xiàng)目管理進(jìn)行過(guò)程激勵(lì)，以期更好地促進(jìn)大中型項(xiàng)目管理，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)李海蕾、張啟國(guó)、汪國(guó)武參會(huì)。

       會(huì)上，李海蕾?gòu)?qiáng)調(diào)考核工作要與平時(shí)的公司安全質(zhì)量等管理相結(jié)合，簡(jiǎn)化考核程序，增加考核的科學(xué)性和可操作性；張啟國(guó)強(qiáng)調(diào)，要對(duì)項(xiàng)目管理進(jìn)行安全、質(zhì)量、進(jìn)度、利潤(rùn)等方面全方位考核，在賦值方面突出進(jìn)度這個(gè)核心；汪國(guó)武強(qiáng)調(diào)要進(jìn)行項(xiàng)目管理責(zé)任處罰，獎(jiǎng)罰并重。會(huì)上，經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)王小來(lái)對(duì)擬修正的考核辦法進(jìn)行了逐條解讀，與會(huì)人員重點(diǎn)就大型項(xiàng)目的進(jìn)度考核進(jìn)行了深入的討論，提出了合理的修改意見(jiàn)。

       各分公司經(jīng)理和集團(tuán)市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、監(jiān)察審計(jì)部、安全管理部等部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了此次研討會(huì)。

圖為項(xiàng)目考核辦法研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

李光輝/文